FUNDAMENTO LEGAL
Por medio del presente Acuerdo Cooperativo se constituye la Empresa asociativa de carácter gremial, con Personería Jurídica No. 1.111 del 25 de mayo 1989-DANCOOP, que se denominará ASOCIACION COOPERATIVA DE LOS SUBOFICIALES DE LAS FUERZAS MILITARES EN RETIRO DEL ATLANTICO, la cual podrá identificarse con la sigla “ACOOLSURE ATLÁNTICO”, integrada por las personas Fundadoras y por las que ingresen posteriormente a ella con el lleno de los requisitos Estatutarios. Su número de Asociados será variable e ilimitado.
"La lealtad y el honor son nuestra esencia. Protejámoslos con dedicación y compromiso inquebrantables."
Nuesta Misión
Proveer servicios de excelencia y soluciones integrales que respondan a las necesidades cambiantes de nuestros asociados y sus familias, promoviendo su bienestar, seguridad y desarrollo a través de una gestión participativa, ética y transparente. Comprometiéndose a fortalecer la calidad de vida de nuestros asociados mediante programas de apoyo financiero, salud, recreación y educación, siempre basados en los principios cooperativos de solidaridad, compromiso y responsabilidad social.
Nuestra visión
Ser una Cooperativa líder y referente en Colombia, reconocida por su excelencia en la prestación de servicios que promuevan el bienestar integral, la inclusión y el desarrollo sostenible de sus asociados y sus familias. Construyendo una comunidad solidaria y comprometida, que brinde apoyo continuo en cada etapa de la vida, innovando en soluciones financieras, sociales y recreativas que respondan a las necesidades cambiantes de nuestros asociados.
Políticas de Calidad
a. Enfoque en el Socio: Brindar una atención personalizada y oportuna que priorice las necesidades y expectativas de nuestros socios y sus familias, asegurando que cada servicio sea accesible, confiable y relevante.
b. Calidad en los Servicios: Garantizar que todos los servicios, desde programas de salud y recreación hasta financiamiento y educación, cumplan con altos estándares de calidad, manteniéndose en constante mejora y alineados a las mejores prácticas del sector cooperativo.
c. Mejora Continua: Implementar procesos de mejora continua en todas las áreas de la cooperativa, promoviendo la innovación y la actualización constante para responder a las necesidades cambiantes de los socios y ofrecer soluciones más efectivas y sostenibles.
d. Transparencia y Ética: Gestionar todos los recursos de manera ética y transparente, proporcionando información clara y oportuna a los socios sobre el uso de sus aportes y el estado de los servicios que se ofrecen.
e. Compromiso con el Bienestar Integral: Promover el bienestar integral de los socios mediante programas que fortalezcan la salud, la recreación, el desarrollo personal y la seguridad económica, creando un entorno cooperativo solidario y de apoyo mutuo.
f. Responsabilidad Social y Ambiental: Fomentar políticas y prácticas responsables con el medio ambiente y la comunidad, promoviendo la sostenibilidad en cada iniciativa y servicio ofrecido por la cooperativa.
g. Capacitación y Desarrollo: Impulsar la capacitación continua de nuestro equipo de trabajo, asegurando que cada colaborador esté preparado y comprometido para brindar servicios de calidad y para mantener un trato respetuoso, empático y profesional con los asociados.